13 経営戦略のポイント ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥232 14 経営計画の必要性 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥238 15 後継者教育は社長の最後の大仕事である ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥240 16 経営計画、事業承継計画は一緒に作る ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥246 第Ⅱ章 事業承継計画で承継を成功させる ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥249 1 事業承継計画書 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥250 2 事業承継基本方針書 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥254 2-1 売上高 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥258 2-2 目標利益 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥262 2-3 借入金と債務保証 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥264 2-4 必要資金と資金繰り ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥266 2-5 生命保険の活用（企業防衛） ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥274 2-6 資本政策の考え方 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥278 2-7 会社への貸付金はどうする ①債権放棄 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥280 2-8 会社への貸付金はどうする ②DES ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥282 3 自社株式の後継者への譲渡の税金 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥286 4 後継者について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥288 5 非後継者について ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥290 6 事業承継基本方針書 作成例 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥294 7 事業承継計画を実行する上での注意点 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥302 8 事業承継計画を見直すタイミング ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥304 第Ⅲ章 自社株式の注意点 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥307 1 名義株対策 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥308 2 金庫株 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥310 3 相続人に対する売渡請求制度の導入 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥312 4 非上場株式 あらまし ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥316 5 非上場株式 会社規模 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥321 6 非上場株式 類似業種比準方式 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥324 7 非上場株式 純資産価額方式 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥328 8 非上場株式 併用方式 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥332 9 非上場株式 配当還元方式 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥334 10 特定の評価会社 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥336 第Ⅳ章 自社株式評価引下げは経営革新で実現 ‥‥‥‥‥‥341 1 自社株対策より経営革新による永続発展を ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥342
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