31･8章 会社職場の〝基本〟を「5S」で見直そう！5S運動は、「いつまでに、何を、どこまでやる」という具体的な数値目標を全社・部門ごとに設定し、挑戦することが重要です。数値目標があいまいだと、例えば「清掃」では、各人バラバラに、自分の身近なところで掃除を始めます。そして達成まであとどれくらいかがわからず、「やるぞ！」という気運が下がり、いつしかみんなやらなくなります。また、目標達成の姿を全社員で共有しましょう。途中で起こるさまざまな障害を、みんなで協力して根気よく改善し、継続することが大切です。目標を達成したら、今度はそれを維持するための活動となります。しかし、一度達成すると、自然と「この状態を維持したい」という気持ちが働き、「やる気」が高まっていくものです。目標を定め、挑戦しよう
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