第1章 パワハラ·セクハラ·マタハラ（パタハラ）への対応は必須です！●パワハラ・セクハラ・マタハラ（パタハラ）の 防止措置は、全事業主の義務！ ･･･････････････････････････････････････････4●ハラスメントが起こりやすい職場とは？ ････････････････････････････････8第2章 その振る舞い、今ではハラスメントです！●クイズ！ これってハラスメント？ ･････････････････････････････････････9●クイズの答え ･･･････････････････････････････････････････････････････････････10●30年前の「あるある」 今は「○○ハラ」！ ･･･････････････････････････11●「カスハラ」から従業員を守りましょう ･･･････････････････････････････18第3章 ハラスメントをどう防ぐ？●パワハラとモラハラ ････････････20 ●セクハラ ･･･････････････････････22●マタハラとパタハラ ････････････23 ●アルハラ ･･･････････････････････24●セカハラとオワハラ ･･･････････････････････････････････････････････････････25●「ハラハラ」との向き合い方 ････････････････････････････････････････････26第4章 もし、ハラスメントが起きてしまったら？●発生時の対応の流れ ･･･････････････････････････････････････････････････････28●事実関係の調査は丁寧に！ ･･･････････････････････････････････････････････29●相談者の心情に寄り添おう ･･･････････････････････････････････････････････30●問題社員には毅然とした対応を！ ･･･････････････････････････････････････31●措置をとった後が重要 ････････････････････････････････････････････････････32●相談窓口担当者の留意点 ･･････････････････････････････････････････････････33●予防につながる「職場の雰囲気づくり」 ････････････････････････････････34●ハラスメント防止・対応に役立つWebサイト一覧 ･･･････････････････36●補足資料 ････････････････････････････････････････････････････････････････････37目次
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